Los conceptos emitidos en este artículo son de exclusiva responsabilidad de su autor
Por el periodista Javier Taveras
SANTIAGO.- En República Dominicana, los gremios profesionales se supone que nacieron para defender los derechos y el desarrollo de todos sus miembros.
Sin embargo, muchos se han vuelto estructuras simbólicas, frágiles y desconectadas de la realidad de sus integrantes, en lugar de ser motores de cambios integrales y efectivos.
Uno de los problemas más notables es la falta de participación de las nuevas generaciones, y no los podemos culpar, es que los jóvenes no se sienten identificados con los gremios, ya que estos no se han adaptado a los tiempos actuales.
Muchos siguen con métodos y actividades desfasadas, lo que genera apatía y desinterés entre un gran grupo de los que pertenecen en cada una de las profesiones.
La falta de plataformas digitales y programas de formación actualizados agrava esta desconexión, pues en ocasiones ni siquiera hay medios correctos y eficaces y atinados para dar las informaciones institucionales a sus miembros.
A veces los gremios no representan de forma efectiva a su membresía.
En lugar de ser aliados en la defensa de sus derechos y de sus bienes en común, muchos se limitan a actividades esporádicas y carecen de un impacto real en el crecimiento profesional a largo plazo.
Esto crea una relación distante, donde los gremios parecen más decorativos y con propósitos dudosos, que funcionales.
Muchos gremios sufren por la visión individualista de quienes ocupan cargos, donde los intereses personales prevalecen sobre los colectivos.
Esto impide la construcción de proyectos sostenibles y perjudica la gestión institucional.
¿Es posible la transformación?
A pesar de estos desafíos, los gremios pueden transformarse. Es necesario abrir espacios para la participación juvenil, modernizar sus estructuras y enfocarse en el bienestar colectivo, aunque esto conlleve ciertos sacrificios.
Solo con una visión clara de desarrollo y defensa profesional podrán convertirse en verdaderos agentes de cambio.
La pregunta es: ¿Están dispuestos los gremios a reinventarse? ¿Están dispuestos los que los han dirigido por mucho tiempo a ceder? La respuesta definirá su futuro.
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