SANTIAGO. – Las comisiones correspondientes a las regionales educativas Puerto Plata, Santiago, Montecristi y Valverde, para la Evaluación de Desempeño Docente, fueron juramentadas por el viceministro de Planificación y Desarrollo del Minerd, Doctor Rolando Reyes, en un acto efectuado en esta ciudad.
Evaluar el desempeño docente -explicó Reyes- servirá para hacer que el sistema educativo progrese y aumente su nivel de calidad e impacto en la sociedad dominicana. Primero, porque del resultado de esta evaluación se desprende todo el plan nacional de capacitación y formación docente, y también por la remuneración que implican los resultados obtenidos a partir de la evaluación de cada docente.
Resaltó el compromiso que asumen los miembros de las comisiones distritales que llevarán a cabo las evaluaciones al personal magisterial.
Pedro Pablo Marte, director de la Regional 08 del Minerd, hizo el pase de lista de los asistentes de las cuatro regionales invitadas, acto seguido procedió a juramentar a los comisionados distritales.
Marte observó el compromiso solemne que llevan en sus hombros los integrantes de las comisiones distritales y el rol de apoyo de los gremios ADP y Anproted.
En representación de la Asociación Dominicana de Profesores -ADP- habló Miguel Jorge. En sus palabras afirmó el respaldo que le está dando el gremio al proceso organizativo de la Evaluación de Desempeño Docente.
Por la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación -Anproted-, el dirigente nacional Erick Álvarez, favoreció la evaluación de desempeño a los maestros y técnicos docentes.
Asistieron, los directores regionales Raquel Batista Báez (Valverde 09), José Luis Sánchez (Puerto Plata 11) y Ana Jiménez Peña Montecristi 13); Rafael Sosa de Anproted regional 08, Teresa Espinal de ADP, y los directores de los distritos educativos correspondientes a las provincias del Eje Norte de Educación.
La evaluación de desempeño docente es un proceso que realiza el Ministerio de Educación de la República Dominicana, para más de 120,000 maestros, con el objetivo de mejorar la calidad de la educación, favorecer las buenas prácticas pedagógicas y ofrecer incentivos económicos a los maestros que alcancen una puntuación de 70 o más.
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