En diciembre el salario testigo de convenio perforó el valor de la Canasta Alimentaria. Desde 2016 ese haber cayó un 70%. Afectará diarios, portales, agencias y revistas
El Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) hizo un paro de 24 horas. La medida de fuerza forma parte del plan de lucha que comenzó hace algunas semanas con actos, asambleas, ceses de tareas y que la semana pasada incluyó una concentración en la Secretaria de Trabajo. Además se realiza en el marco de la jornada de lucha de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPren)
Las medidas no alcanzaron para que, en media docena de audiencias, las cámaras de medios mejoraran su propuesta de manera tal que los representantes sindicales pudieran llegar a un acuerdo. Es que las patronales solo propusieron una suma fija por única vez en tickets canasta de $80 000 a cobrarse en el mes de marzo mientras el salario neto de la categoría testigo de redactor se ubica por debajo de los $200 000.
En un comunicado el SiPreBA planteó que «no aceptamos las excusas de ajuste a costa de los trabajadores y las trabajadoras, por eso pedimos que cada empresa presente sus balances contables«.
Es que el salario de un redactor perforó desde diciembre la línea de indigencia para una familia integrada por dos adultos y dos menores y en enero, según datos que se conocieron ahora, quedó un 30% por debajo de la misma. Los haberes de los trabajadores de prensa se mantienen congelados desde diciembre cuando la inflación sólo durante ese mes y el de enero superó el 51%.
Pero el deterioro de los haberes del sector se sostiene de manera permanente desde, al menos, 2016. Es que, en abril de aquel año, el salario testigo del redactor superaba la Canasta Básica Total en un 16% mientras que, en la actualidad, se encuentra un 66.5% por debajo.
Dicho de otra manera, la categoría de redactor que en la actualidad percibe $199 765, a valores de aquel año debió ubicarse en febrero en $694 000 y llegar en febrero hasta los $816 931 según la proyección de inflación que realizan las consultoras relevadas por el Banco Central a través del Relevamiento de Expectativas del Mercado (REM) para este mes.
Es el ejercicio que, de alguna manera, publicó en la red social X (ex twitter) una trabajadora de prensa y secretaria adjunta del SiPreBA, Ana Paoletti. Allí relató que “Me pongo a ordenar papeles, encuentro un recibo de sueldo de sept/16: 23000. Me voy a la calculadora de la inflación: hoy debería estar cobrando 825 000 pero hace una semana cobré 290 000, con 15 días de vacaciones y 32 años de antigüedad”.
En el mismo comunicado, Ana Paoletti señaló que “tenemos salarios bajo la línea de pobreza. No tenemos mucho más margen para seguir tolerando este maltrato contra quienes ejercemos nuestro oficio y cumplimos con nuestras tareas. Ya no sabemos cómo explicarles que así no podemos vivir, por eso hacemos esta medida de fuerza”.
Por su parte, Francisco “Paco” Rabini, secretario gremial de SiPreBA señaló que “nos están licuando los salarios con propuestas del cero por ciento cuando la inflación es del 20 por ciento mensual. Tienen que entender que con sueldos de convenio de 250 000 pesos no se puede vivir dignamente. Además, todo deterioro en nuestras condiciones laborales afecta el derecho a la información de la sociedad”, dijo .
Hoy viernes se iba a realizar un paro de 24 horas en la rama de TV en tanto las cámaras empresarias que, en muchos casos coinciden con las de los medios de prensa escrita, ofrecieron en siete audiencias consecutivas una incremento del 0% en un contexto de inflación desbocada. El jueves a última hora la Secretaría de Trabajo desactivó la medida a través del dictado de una conciliación obligatoria.
Diego Pietrafesa, Secretario de DDHH del SiPreBA denunció que «en las siete audiencias con los dueños de los canales de televisión, la oferta de recomposición salarial fue de cero por ciento. Eso es un hecho violento en sí mismo, porque en las pantallas de esos canales y donde se dan las noticias, se habla sobre la inflación como principal titular, pero luego desconocen a la hora de pagarle a sus empleados y empleadas».
Fuente Tiempo Argentino
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