El proceso Evaluación de Desempeño Docente en Santiago
SANTIAGO. – El proceso de Evaluación de Desempeño a maestros y técnicos docentes alcanza un nivel de excelencia en esta provincia, sostiene el director de la Regional 08 de Educación, Pedro Pablo Marte Gutiérrez.
«Qué orgullo para la Regional de Educación de Santiago recibir los resultados de la Evaluación de Desempeño, porque esta es una oportunidad que tiene el maestro para saber si está realizando una práctica docente adecuada, ya el 96 por ciento ha sido evaluado, mientras los que aún faltan serán completados en breve plazo», apuntó.
Marte enfatizó que el proceso presenta unos resultados positivos para los docentes de Santiago y para el país, al tiempo que observó que en los casos en que el maestro o el par evaluador ha presentado algún inconveniente de salud u otro motivo, se procederá a la evaluación en el mes de agosto.
Analizó que el cumplimiento de lo establecido por la ley de Educación, de realizar evaluaciones periódicas a los docentes, procura mejorar la calidad de la educación en el país, incentivar al maestro y resolver las debilidades encontradas en el proceso.
La Evaluación de Desempeño Docente (EDD) es un proceso estratégico y obligatorio diseñado para valorar de formar integral las competencias, prácticas pedagógicas y resultados del personal educativo. Contiene varias fases, a través de las cuales se autoevalúa, se verifica la planificación y observación del maestro en el aula, la consulta directa a los estudiantes y núcleos familiares y el ejercicio de rendimiento profesional.
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