Seccional Circunscripción 3 – Europa, España, Madrid“Habrá competencia, debe haberla; habrá diferencias, y es saludable que existan. Pero, al terminar cada competencia, debemos seguir siendo compañeros, porque nuestros verdaderos adversarios no están dentro del PRM, sino en los problemas que afectan a la sociedad: la inseguridad, la desigualdad, la falta de respeto y la falta de oportunidades.”
— Palabras atribuidas el presidente Luis Abinader Corona.
Seguimos enfrentando problemas relacionados con la falta de organización, coordinación y atención por parte de algunas autoridades del Partido Revolucionario Moderno (PRM) en Europa, particularmente en Madrid, España. Esta situación está generando malestar y perjudicando a compañeros y compañeras que, durante años, hemos trabajado de manera voluntaria, buscando apoyo y votos para fortalecer al partido y contribuir a sus objetivos políticos de cara a los próximos procesos electorales.
En la Seccional de la Circunscripción 3 en Europa, España-Madrid, continúan, a nuestro juicio, situaciones de abuso, maltrato y falta de respeto hacia dirigentes de base que han dedicado una parte importante de su vida al trabajo político. Algunos compañeros cuentan con más de 25 años de trayectoria, incluyendo aproximadamente 15 años de trabajo en el PRD y alrededor de 10 años en el PRM, y, aun así, sienten que su esfuerzo no ha recibido el reconocimiento ni las oportunidades que esperaban durante el período 2020-2026.
Yo, Lic. Elsa Araujo, me dirijo respetuosamente al presidente Luis Abinader Corona y a las autoridades del PRM para expresar una preocupación que compartimos varios dirigentes de base: existen pocas oportunidades laborales y de participación para quienes hemos trabajado de manera constante por el partido.
En la Seccional de la Circunscripción 3 en Europa, España-Madrid, muchos no somos integrados en la mesa ejecutiva ni en otros espacios de participación y decisión. También sentimos que no se toma suficientemente en cuenta a quienes no contamos con padrinos, madrinas, amistades cercanas o relaciones personales, a pesar de haber demostrado compromiso y trabajo político.
Seguimos esperando que el Gobierno y las autoridades del PRM escuchen estas inquietudes, nos traten con respeto y valoren el trabajo realizado. No queremos sentir que tantos años de esfuerzo han sido desmerecidos ni que algunos dirigentes de base son discriminados o apartados. Nuestro planteamiento busca que exista mayor inclusión, reconocimiento y equidad dentro de la organización.
También es justo reconocer que algunos ministros y autoridades de la República Dominicana han colaborado con la estructura en Europa y han impulsado iniciativas de interés para la comunidad dominicana. Como ejemplo, puede mencionarse la apertura y el funcionamiento de nuevos espacios de atención para dominicanos en Madrid.
Consideramos que este tipo de iniciativas también podría generar oportunidades para profesionales capacitados, entre ellos abogados, especialistas administrativos y profesionales del área económica y de gestión, favoreciendo un funcionamiento eficiente y un mejor servicio.
Sin embargo, existe la percepción de que algunas oportunidades terminan concentrándose en un grupo reducido de personas, sin hacer partícipes a dirigentes que han entregado tiempo, esfuerzo y trabajo al PRM.
Dentro de nuestra base existen profesionales universitarios, trabajadores con experiencia y compañeros con una amplia trayectoria política que podrían aportar mucho más. Por ello, solicitamos que las oportunidades se distribuyan con mayor transparencia, amplitud y reconocimiento al mérito y al trabajo realizado.
Este planteamiento no pretende generar división ni responder a intereses personales. Al contrario, esperamos que el Gobierno y las autoridades actuales del PRM tomen en consideración la situación de la Seccional de la Circunscripción 3 en Europa, España-Madrid, y que todos podamos sentirnos verdaderamente parte de la organización.
Todavía hay tiempo para escuchar, corregir, integrar y fortalecer la base, ofreciendo oportunidades de participación y, cuando corresponda, puestos de trabajo a compañeros que hayan demostrado capacidad, compromiso y una trayectoria política valiosa.
Hago un llamamiento a todos los compañeros y compañeras del PRM a mantenernos unidos y a buscar la unidad, la participación y las oportunidades para todos. La fortaleza de una organización política depende también de que su base sea escuchada y valorada.
De cara a 2028, consideramos fundamental avanzar unidos, sin olvidar a quienes han trabajado durante años y hoy se sienten desfavorecidos. El PRM debe permanecer abierto a sus dirigentes de base y evitar que las oportunidades aparezcan únicamente en ocasiones especiales o para determinados grupos.
Queremos seguir apoyando y trabajando, pero también queremos ser escuchados, respetados y tomados en cuenta.
Atentamente,
Lic. Elsa Araujo
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