Historia de Belen Candia
Este 2024 llegó acompañado de una nueva reforma laboral en España impuesta por Yolanda Díaz, vicepresidenta y encargada del Ministerio de Trabajo y Economía social, que busca implementar una reducción de jornada laboral.
En uno de los puntos estipulados en el acuerdo firmado por el nuevo gobierno de coalición entre PSOE (Partido Socialista Obrero Español) y el movimiento Sumar, la jornada laboral pasaría a ser 38.5 horas semanales a final de año y 37.5 respectivamente en 2025.
Esta reducción no será una medida inmediata y, por supuesto, llevará su tiempo.
Sin embargo, primero buscarán una suba del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y una vez conseguido este punto, estudiarán la posibilidad de implementar esta novedad en el sector laboral.
Además, esta medida pondría suma atención en la salud física y mental de los trabajadores ya que tendrán más tiempo libre para poder compartir con su familia, amigos, hijos o realizar actividades que disfrutan hacer durante su tiempo libre.
Este cambio en la cultura viene impulsado por medidas legales que ponen cada vez más en el centro al trabajador y sus necesidades.
Una prueba clara de esto que mencionamos es el auge del home office que busca flexibilidad y mejorar la satisfacción, salud, autonomía y eficiencia de los trabajadores.
Muchos españoles se han preguntado qué pasará con el salario si se reduce drásticamente la jornada laboral semanal.
Lo cierto es que, por el momento, trascendió que los sueldos de aquellos trabajadores con un contrato a jornada completa se mantendrán con los mismos valores aunque trabajen 2.5 horas menos.
Además, su salario aumentará porque el valor de la hora trabajada se incrementará con esta nueva medida del Gobierno.
Otro punto a tener en cuenta es que la reducción de jornada semanal tampoco afectará al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Por lo tanto, también habrá un aumento en este tipo de salario e implica una buena noticia para los trabajadores españoles.
El pacto entre PSOE y Sumar todavía no se trasladó a un anteproyecto de ley, pero se sabe que busca reducir la jornada laboral de 40 horas semanales a 37.5 horas.
Esta medida tendría carácter paulatino, es decir se desarrollaría entre 2024 y 2025. Por lo cual, este año se producirá la entrada en vigor de la primera reducción de jornada laboral semanal a 38.5 horas y en 2025 se llegará a las 37.5 horas semanales.
Cabe recordar que la jornada laboral en España viene teniendo una duración máxima de 40 horas semanales desde 1983, año en que se redujo 4 horas. En aquel entonces, también se ampliaron las vacaciones anuales a 30 días. Hasta 1976 la jornada semanal máxima era aún mayor, de 48 horas semanales, reduciéndose aquel año hasta las 44.
Las estadísticas de Eurostat indican que en Europa los países donde menos horas semanales se trabaja son: Finlandia, Dinamarca, Países Bajos y Noruega. Sus ciudadanos cumplen tareas laborales entre 38.7 y 39.7.
España, por su parte, se encuentra en un lugar intermedio ya que aquí se trabaja 40.4 horas semanales, situándonos en el puesto 16 de un total de 37 países.
Fuente MundoDeportivo.com
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