“Proyecto Progresa Latinoamérica”
Santo Domingo.– AENOR Dominicana, en colaboración con la Confederación Españolde Organizaciones Empresariales (CEOE) y la prestigiosa escuela de negocios ESADE, organizó el evento de
lanzamiento del Programa de Desarrollo Directivo para Mujeres “Progresa Latinoamérica”. El encuentro se
celebró el 18 de marzo en el Hotel Courtyard by Marriott Santo Domingo Piantini, y reunió a destacadas
figuras nacionales e internacionales del ámbito empresarial y gubernamental.
El evento tuvo como objetivo generar un espacio de reflexión y diálogo sobre la importancia del liderazgo
femenino en los sectores público y privado, así como impulsar la formación y el desarrollo de mujeres con alto
potencial en América Latina.
Ariel Espejo, Director País de AENOR República Dominicana, tuvo a su cargo las palabras de bienvenida
seguido de la ponencia magistral “La Igualdad como motor de transformación”, a cargo de Rafael García
Meiro, CEO de AENOR.
Posteriormente, Susana Lozano Godoy, Directora de AENOR Conocimiento y Proyectos Internacionales,
presentó oficialmente el Programa de Desarrollo Directivo para Mujeres – Progresa Latinoamérica,
destacando el impacto positivo que este proyecto tendrá en la formación de nuevas líderes en la región.
El evento también contó con un conversatorio titulado “El impacto del liderazgo femenino en las
organizaciones latinoamericanas”, moderado por Mónica Herrera, Consultora y Especialista en Marketing
Sostenible, con la participación de Hadeline Rosa Matos Castillo, Viceministra de Evaluación del Desempeño
Internacional e Indira Isabel Lorenzo, Directora de Sostenibilidad de Grupo Martí y Fundación Tropigas.
El Programa Progresa Latinoamérica nace con la misión de fortalecer el papel de las mujeres en posiciones
de liderazgo, brindándoles herramientas para potenciar su desarrollo profesional y personal. Según Rafael
García Meiro, CEO de AENOR, “Impulsar el liderazgo femenino es clave para construir organizaciones más
equitativas, innovadoras y competitivas.
Con este programa, buscamos generar un impacto real en la carrera
de muchas mujeres que, a su vez, transformarán sus entornos laborales y sociales”.
Por su parte, Susana Lozano Godoy, Directora de AENOR Conocimiento y Proyectos Internacionales, destacó
que “Progresa Latinoamérica no es solo una iniciativa de formación, sino un espacio de conexión, mentoría y
crecimiento colectivo. Nuestro objetivo es que cada participante no solo adquiera habilidades directivas, sino
que también amplíe su red de contactos y encuentre inspiración para seguir avanzando en su camino
profesional”.
Sobre el Programa Progresa Latinoamérica
Esta iniciativa busca preparar a mujeres con alto potencial en habilidades clave para el liderazgo exitoso,
eliminando barreras visibles e invisibles que aún persisten en las organizaciones. A través de un enfoque
práctico y estratégico, el programa se basa en cinco pilares fundamentales:
1.IMPULSAR la carrera profesional de las participantes.
2.REFORZAR sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
3.DESARROLLAR competencias de comunicación interna y externa.
4.SALIR DEL “DÍA A DÍA”, proporcionando una visión global de la organización y su estrategia.
5.POTENCIAR su ecosistema de relaciones profesionales.
Con esta iniciativa, AENOR Dominicana refuerza su compromiso con el desarrollo del talento femenino,
fomentando una mayor igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial y contribuyendo a la
transformación social y económica de la región.
Para más información, contactar con: AENOR Dominicana aenordominicana@aenor.com
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