El mayor incremento de las empresas privadas se realizó entre 2000 y 20005, mientras que en las instituciones públicas fue entre 2015 y 2020
Santo Domingo — En las últimas dos décadas, la economía mundial ha sufrido fuertes golpes, desde recesión, colapso de mercado, guerras y pandemias. Estos embates han golpeado de forma directa los bolsillos de los dominicanos encareciendo el costo de la vida.
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En más de 20 años los sueldos de los trabajadores en República Dominicana se han incrementado, pero no conforme a las tasas de inflación, no llegando a alcanzar a cubrir la canasta básica.
En algunos sectores los incrementos del sueldo mínimo han rondado cerca de la canasta básica nacional, mientras que otros han quedado muy por debajo de la realidad inflacionaria.
De acuerdo con lo establecido por el Comité Nacional de Salarios de República Dominicana, se debe ajustar el sueldo mínimo conforme varía el costo de la vida, tomando como punto de partida el informe del valor de la canasta familiar del Banco Central.
Bloomberg Línea realizó un levantamiento de información sobre salarios mínimos por años y cómo se han comportado por sector los sueldos desde el 2000 hasta las últimas actualizaciones del 2022.
El mayor incremento de las empresas privadas en el referido período se realizó entre 2000 y 20005, mientras que en las instituciones públicas fue entre 2015 y 2020.
Sector privado
Los salarios de empresas grandes, medianas y pequeñas entre 2000 y 2020 experimentaron la mayor aceleración entre 2005 y 2005, creciendo 121%.
En los siguiente cinco años (2005-2010) sólo crecieron 32,2%. Entre 2010 y 2015 creció 52,07% y entre 2015 y 2020 un 36,8%.
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Sector hotelero
El sector turístico es uno de los principales empleadores de República Dominicana y es el sector de mayor recuperación de los empleos perdidos tras el impacto del covid-19. A septiembre de este año empleaba 178.155 trabajadores.
Entre el 2000 y 2005, los sueldos en el sector hotelero (grande, medianos y pequeños) crecieron 89%, mientras que, entre 2005 y el 2010 crecieron 23,4%. Entre el 2010 y el 2015 avanzaron 46,8% y entre 2015 y el 2020 el incremento fue 28,7%.
Zona franca
Las zonas francas son uno de los pilares de la economía dominicana, tanto por la generación de divisas de las exportaciones y por la creación de empleos. Cada año aporta sobre el 3% del producto interno bruto (PIB).
Los salarios en las zonas francas crecieron 84,5% entre el 2000 y el 2005. Mientras que, entre 2005 y 2010 crecieron 31,7%; entre 2010 y 2015 un 53,8% y entre 2015 y 2020 38,38%.
Gobierno central
La administración pública emplea una gran masa de empleados, 629.770 en agosto, según los datos de la Tesorería de la Seguridad Social.
A diferencia de los demás sectores, la mayor aceleración de los sueldos la experimentó entre 2015 y 2020, creciendo 99,24%.
Entre 2010 y 2015 los sueldos mínimos se mantuvieron estáticos, según los datos del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo. Entre 2005 y 2010 crecieron 98,3% y entre 2000 y 2005 incrementaron 76,7%.
En tres años
El impacto del covid-19 fue devastador para los empleos de la región. La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacan que la capacidad de compra disminuyó en 2021 y que los sueldos reales estuvieron un 6,8% por debajo de los niveles anteriores a la pandemia.
Añaden que, debido al aumento de la inflación en 2022 podría agravarse.
Entre 2020 y los meses transcurridos del 2022 los sueldos de las empresas medianas fueron los de mayor aumento con 58,9%, las empresas grandes incrementaron su sueldo mínimo un 19% y las pequeñas un 20,2%.
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Los hoteles grandes alzaron los sueldos mínimos un 21%, los medianos un 28% y los pequeños un 27%. En el referido período, las zonas francas y el Gobierno incrementaron un 21% y 20% respectivamente.
Fuente: Bloomberg Línea
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