Registro 4/2006
RNC 430055311
DECLARACION DE PRENSA
Una vez más, el presidente de la Comisión Senatorial que estudia la Reforma al Código Laboral, Senador Rafael Barón Duluc, evidencia que quiere persistir en crearle al país y al propio gobierno un conflicto totalmente innecesario. La afirmación la hacemos partiendo de la declaración ofrecida al periodista Ángel Valdez del matutino Listín Diario en el día de hoy, y en este orden debemos reiterar lo que han sido nuestro planteamiento con respeto a este punto.
Primero: En el abordaje de la reforma el movimiento sindical a mostrando gran capacidad de tolerancia al punto que solo en lo que va del presente gobierno nos abocamos a un dialogo que en el Consejo Consultivo del Trabajo se mantuvo por 2años y medio sin que se haya producido una sola manifestación que pueda ser catalogada de imprudente o fuera del comportamiento pacifico de que ha sido portador nuestro movimiento sindical.
Segundo: Lo que debe explicar el Senador Duluc, es que se propone cuando luego que le fue depositada la Reforma Laboral consensuada sobre la base de los artículos del Código en que nos pusimos de acuerdo los tres sectores que integran el tripartismo, a saber el sector empleador, sindical, gubernamental. El insiste en buscarle la 5ta pata al gato trayendo temas a colación que no fueron incluidos en la reforma por el poder ejecutivo debido a que no hubo consenso entra las partes como es el caso del artículo 80 del Código Laboral que es de interés para los empresarios y que trata sobre la cesantía la cual se propone reducirla. Disminuirla,como una manera de desaparecerla. Y otros aspectos de interés nuestro que tampoco fueron incluidos y que textualmente, el señor presidente de la Republica Licenciado Luis Abinader expresó “Estoy enviando al Congreso los artículos que fueron consensuado, los no consensuados serán parte de otra Reforma».
Tercero: El senador Duluc, ha hablado de una supuesta independencia que todo el que vive en el país sabe que el caso del poder legislativo es muy relativo con relación al ejecutivo, en consecuencia preguntamos Quién va a incluir en el Código Laboral la figura de las modificaciones de la Cesantía?
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